Permiso de mudanza: ¿cuántos días son y cómo se pide?

Cambiar de casa siempre implica muchas gestiones y sobre todo, la mudanza, es la que más exigencias y trámites conlleva. Afortunadamente, contamos con el permiso de mudanza, un derecho que muchos desconocen y que está reconocido por ley. 

Este permiso permite ausentarse del trabajo para llevar a cabo el traslado de domicilio, siempre que se cumplan ciertos requisitos. Desde Fotocasa, explicamos cuántos días corresponden por mudanza, cómo solicitarlo y qué tener en cuenta para llevarlo a cabo.

Me quiero cambiar de casa

¿Qué es el permiso por mudanza y cómo se regula?

El permiso por mudanza es un derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras que permite ausentarse del trabajo un día laborable para realizar un cambio de domicilio. Se regula en el Artículo 37.7 (epígrafe c) del Estatuto de los Trabajadores.

Este día está pensado para atender todos los trámites y gestiones que implica una mudanza: preparar las cajas, coordinar con la empresa de transporte, instalarse en la nueva vivienda o incluso empadronarse en la nueva dirección.

Este permiso es retribuido, es decir, se cobra con normalidad como cualquier otro día trabajado. No se descuenta del salario ni cuenta como vacaciones, siempre que se justifique correctamente.

¿Cuántos días de permiso por mudanza establece la ley?

La norma general, contemplada en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores, establece un solo día de permiso de mudanza. Por lo que es importante planificar la mudanza antes de solicitarlo.

También es cierto que algunos convenios colectivos pueden ampliar este plazo de derecho laboral por mudanza. Por eso, es importante revisar las condiciones laborales específicas de nuestro sector o empresa, ya que en algunos casos se pueden conceder dos o más días de permiso de mudanza. 

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Requisitos para solicitar el permiso de mudanza

Para pedir el día de permiso de mudanza, hay algunas cosas que conviene tener claras para que todo salga bien y sin problemas:

• Pedirlo con tiempo: lo mejor es avisar a la empresa con suficiente antelación, lo ideal son unos 15 días antes. Así la empresa puede organizarse y saber que vamos a estar ausente ese día.
• Tener un justificante: aunque no siempre lo piden, es recomendable contar con algún documento que demuestre que nos estamos mudando de verdad. Puede ser el certificado de empadronamiento, el contrato de alquiler o la escritura de compra del piso o casa donde nos vamos a mudar. 
• Solo para mudanzas entre viviendas habituales: el permiso es por traslado de domicilio con cambio de residencia. No se incluye traslados a segunda residencia a no ser que esta se convierta en nuestra residencia habitual.
• Solicitar un solo día: la mayoría de las veces se da un día de permiso para la mudanza, que es lo que marca la ley. Pero, debemos recordar que algunos convenios colectivos permiten más días, especialmente si la mudanza es a otra ciudad o provincia.

¿Cómo se solicita el permiso de mudanza?

Aunque cada empresa puede tener su propio procedimiento, lo habitual es seguir estos pasos para poder solicitar tu día libre por mudanza:

1. Hacer un preaviso tal y como hemos comentado antes en los requisitos. Es recomendable enviar la solicitud por escrito, ya sea a través de un correo electrónico o una comunicación interna. 
2. Dirigir la comunicación a recursos humanos (si hubiera), administración o a nuestro responsable directo. En ella explicaremos que vamos a cambiar de domicilio y que necesitamos el día de permiso correspondiente para realizar la mudanza. Si fuera necesario, adjuntaríamos un justificante.
3. Una vez enviada la solicitud, es importante confirmar con la empresa la fecha exacta en la que se concede el permiso para evitar confusiones y poder organizar bien el traslado.
4. Si pensamos que un solo día no es suficiente para completar la mudanza, se puede hablar con la empresa para intentar llegar a un acuerdo y solicitar días adicionales y proponer tomar esos días como vacaciones. 

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¿Se puede negar la empresa a conceder el permiso por mudanza?

La empresa no puede negarse a conceder los días de permiso por mudanza, ya que es un derecho reconocido por ley. Eso sí, hay que tener en cuenta que deben darse los requisitos antes explicados, para evitar malentendidos.

Para que la empresa esté obligada a concederlo, debe tratarse de una mudanza a un nuevo domicilio habitual, avisar con suficiente antelación y estar dispuesto a presentar un justificante si lo solicitan. 

Si no se informa con tiempo, si no se justifica correctamente la mudanza o si se trata de un traslado temporal (por ejemplo, a una segunda residencia), entonces la empresa sí podría rechazar la solicitud del permiso.

Resumen de preguntas frecuentes sobre el permiso por mudanza

¿Cuántos días de permiso por mudanza me corresponden por ley?

El Estatuto de los Trabajadores reconoce 1 día laborable de permiso por mudanza. Algunos convenios pueden ampliar este plazo.

¿Qué justificante necesito para pedir el permiso de mudanza?

Puedes presentar un contrato de alquiler, escritura de compra o certificado de empadronamiento que acredite el cambio de residencia habitual.

¿La empresa puede rechazar el permiso por mudanza?

No, siempre que cumplas con los requisitos: avisar con antelación, justificar el cambio y tratarse de tu residencia habitual.