#MesDeLaMujer Entrevista a Jenifer López, Frontend Developer en Fotocasa. «Comparando hace 6 años con la actualidad, el porcentaje de mujeres en informática está creciendo»

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, hemos querido dar desde Fotocasa  una especial visibilidad a todas aquellas mujeres que trabajan en el sector inmobiliario, desde la construcción de una vivienda hasta las trabajadoras que hacen posible Fotocasa. Hoy entrevistamos a Jenifer López sobre su experiencia trabajando como Frontend Developer en Fotocasa.

Entrevista a Jenifer López, Frontend Developer en Fotocasa

Hola, me llamo Jenifer y soy Frontend Developer en el vertical de Fotocasa y en el equipo de onboarding.

¿Qué has estudiado?

Yo estudié una FP, un grado superior de desarrollo de aplicación web y me decanté por esta opción porque era muy mala en matemáticas y pensé que una ingeniería me costaría bastante. Entonces decidí ir más a lo práctico y empezar a toquetear en el mundillo.

A la hora de trabajar en el desarrollo, con los FP tienes los conocimientos suficientes para entrar en el mercado laboral. ¿Cómo se mide? Al entrar se hace una prueba técnica, si las sabes resolver estas pruebas no te piden una carrera, quieren que sepas resolver la necesidad que se requiere. Ahora me he puesto a estudiar la carrera de ingeniería informática y poco a poco lo estoy intentando hacer a mi ritmo.

¿Qué crees que te aportará de nuevo una carrera universitaria?

He decidido hacerla ahora porque realmente me interesa, la universidad te puede aportar conocimientos que no te aporta una FP. La FP es más práctica, entras rápidamente a tocar lo que al final tocaras en el mundo real pero la universidad puede aportar otros conocimientos más teóricos, algoritmia, que la FP no te aporta.

¿Qué te atrajo de este sector?

No sabría decir si hay algo que me atrajo en sí, desde pequeña nací prácticamente con ordenadores y móviles. En el 95 cuando nací empezaba todo el mundo de la tecnología, desde pequeña siempre me ha gustado y vi que tenía facilidad. A la hora de decidir la profesión, busqué otras posibilidades porque las mates no eran mi fuerte, pero siempre acababa en la informática. Por eso hice FP, si esto es lo que me gusta hay otras vías de entrar en la informática sin las mates.

¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?

Yo creo que la posibilidad de crear algo. Todo viene de la parte de diseño, ellos nos pasan una parte de la web que nosotros tenemos que replicar y que el usuario interactúe con la página, me gusta el hecho de estar creando algo y dándole vida a ese modelo. Me gusta ver que lo que me han pasado lo he replicado y funciona perfectamente y el usuario está contento con esa experiencia de usuario.

 ¿Por qué crees que es un sector mayoritariamente masculino?

La sociedad en sí provoca eso. En la publicidad desde bien pequeños vemos que en los anuncios de juguetes a la niña le regalan un bebé o un carrito y al niño un Action Man o una pelota de fútbol. Esto en parte hace que cuando estas niñas crecen tienen más preferencia por una profesión de cuidado como enfermería o medicina porque desde pequeños han visto que las niñas están con los bebés o que los niños se decantan por perfiles más ejecutivos porque ves hombres con traje escribiendo cosas en las pizarras. Está muy inculcado desde pequeños, debería hacerse un cambio. Crear anuncios no enfocados a géneros, un niño puede comparar un bebé con un carrito y una niña puede ser astronauta. ¿Por qué no?

Venimos de una sociedad anticuada, mis padres tenían esta idea de las princesitas. Con los años esto cambiará porque la gente ya tiene otra mentalidad.

Yo nunca he querido ser princesa, aunque mi madre insistía, es posible que por eso lo rechazara, me gustaba jugar a fútbol, jugar a coches. Mi madre no lo aceptaba y a mí me dolía.

Una pequeña anécdota, en educación física, te evaluaban de ciertas pruebas y una era el salto del potro. A las chicas nos ponían las alturas más bajas porque se supone que ellos tenían más capacidad para saltar. Aquí me enfadé, en general he sido buena en el deporte y le dije a mi profesora que quería saltar la misma altura que los chicos. Y lo hice perfecto, conmigo se animaron otras 2 chicas. Es una pequeña anécdota porque esa profesora inconscientemente estaba haciendo una distinción de género.

¿Qué se podría hacer para motivar a las mujeres a desarrollarse en este sector?

Se podrían hacer más campañas para visibilizar a la mujer sobre todo en colegios. Llevar a chicas que hablen de sus profesiones en los colegios que sean profesiones tecnológicas o de liderazgo. También hay mujeres que programan y que lideran empresas, que hacen gestión de equipo y estaría muy bien verlo en los colegios y que las chicas se lancen.

¿Has notado que desde que comenzaste hasta ahora hay más o menos mujeres en el sector?

Cuando yo estudiaba FP éramos 2 chicas en la clase de 30, el porcentaje es muy bajo. En la UOC hay más chicas, el porcentaje es más alto. Comparando hace 5-6 años con la actualidad, el porcentaje de mujeres está creciendo y espero que se mantenga porque creo que esta transición tiene que ir creciendo para que la mujer tenga más protagonismo en estas carreras.

¿Qué le dirías a una chica que está planteándose entrar en alguna carrera tecnológica?

Yo le diría que se lanzara, que no tuviera miedo. Si es lo que realmente le gusta que se tire hacia esta carrera más tecnológica o científica. Que no tenga miedo de decir esta carrera no es para chicas o no tendré amigas, da igual tienes que estudiar lo que a ti te guste. Es importante que te apoye tu familia y amigos, no necesitas más. Y durante el camino verás qué oportunidades salen y si es realmente lo que quieres hacer.

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